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实事求是 创新求强 共同谱写新时代高质量发展新篇章

公司召开2018年度工作会议暨三届七次职代会

发布时间:2019-01-23 信息来源:未知


 
  谱写新篇章,再创新辉煌。1月16日,深圳市中金岭南有色金属股份有限公司2018 年度工作会议暨三届七次职代会在深圳召开。会议总结了2018年工作,提出了近中期发展规划,部署了2019年任务,动员和带领广大员工,在新的历史起点上,不忘初心、牢记使命,为实现中金岭南高质量发展而砥砺奋进。 
 
  公司总裁张木毅作了题为《实事求是 创新求强 共同谱写新时代高质量发展新篇章》的工作报告,公司党委书记、董事长余刚作了题为《砥砺奋进新征程 再谱发展新篇章》的总结讲话。会议由公司专职党委副书记吴圣辉主持。
 


 
  张木毅指出,2018年,中金岭南深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平总书记视察广东重要讲话精神为指引,在创新中谋求发展,在发展中解决问题,有效化解了诸多不利因素带来的巨大影响,圆满完成计划目标,主要技术经济指标位居全国铅锌企业前列,荣膺中国工业领域最高奖项——“中国工业大奖”,时隔两年,再度荣获“国家科技进步二等奖”,斩获“中国铅锌行业提质增效杰出贡献奖”,实现重大的历史性跨越,成为公司发展历程中一个重要的里程碑。 
  张木毅从八个方面系统回顾了公司2018年工作,一是以目标为准绳,提质增效实现多点突破;二是以责任为担当,安全环保建设积极有为;三是以开放为理念,内引外联赢得成长空间;四是以监管为重点,全面风险控制得到加强;五是以发展为根本,产业优化升级可圈可点;六是以问题为导向,瘦身强体取得阶段性成果;七是以创新为驱动,深化改革增添内生动力;八是以党建为引领,扎根塑魂结出丰硕成果。
  张木毅指出,目前,中金岭南进入战略发展的新纪元,今后五年,是公司抢抓机遇发展自己、积极扩张的重要五年,是深化内部改革、实现创新求强的重要五年,是党群工作舞台广阔、大有作为的重要五年,公司综合考虑发展环境和自身条件,确立了未来五年的战略愿景和发展目标。
  张木毅进一步指出,为确保近中期发展规划的实现,并为长远发展奠定坚实基础,要坚持“四个引领”,落实“五大任务”。坚持“四个引领”即坚持党建引领、战略引领、创新引领、文化引领;落实“五大任务”,即围绕增强主业实力,抓调整、抓转型;围绕提升企业活力,抓改革、抓激励;围绕创新驱动发展,抓研发、抓转化;围绕资源集聚整合,抓项目、抓资本;围绕全面提质增效,抓管理、抓内控。
  张木毅深入分析了2019年公司面临的机遇与挑战,强调做好2019年工作,关键在于把握“一个核心”和“两个原则”,“一个核心”是以“高质量发展”为核心,“两个原则”是坚持“实事求是、创新求强”的原则。
  对2019年工作,张木毅从八个方面进行了全面部署:一是精准管理、精益运营,确保实现稳产高产;二是紧盯“源头”、提质增效,全面提升经营水平;三是安全第一、环保至上,营造健康发展环境;四是聚焦主业、聚焦价值,推动规划有效实施;五是深化改革、全面创新,提升核心竞争能力;六是坚守初心、坚持自信,启动企业文化建设;七是以人为本、和谐兴企,共享改革发展成果;八是强本固基、融入中心,推进全面从严治党。
  张木毅号召,广大员工要以发展规划为指引,以更加坚定的责任担当,更加迫切的改革意识,更加强烈的创新勇气,更加求真的务实作风,抢抓机遇、同心同德,为实现五年规划目标开好局、起好步,为实现中金岭南高质量发展而努力奋斗!



 
  公司专职党委副书记吴圣辉作了党风廉洁建设工作报告,副总裁余中民作了安全环保工作报告,副总裁梁铭对公司近中期发展规划进行了宣讲。会上,还书面审议了《工会工作报告》和《提案工作报告》。   




 
  建睿智之言、献务实之策、尽推动之力。在接下来的分组讨论阶段,与会人员怀着对公司、对职工高度负责的态度,以强烈的主人翁职责感、良好的精神风貌和高度的工作热情,围绕工作报告、近中期发展规划等进行了分组讨论,并就各自所涉及和关心的问题畅所欲言、各抒己见。余刚、张木毅等公司领导分别参加了讨论会,倾听意见,答疑解惑。讨论现场,处处洋溢着求真务实的进取氛围,人人传递着干事创业的坚定决心,是一次集思广益、共谋发展的大会,是一次增强信心、增进共识的大会。


 
  大会通过了《2018年度工作报告》、《企业年金方案》等决议。会上,余刚、张木毅代表公司与中金岭南所属事业部、各单位、总部各部室负责人签订了安全环保、生产经营、党风廉洁、维稳工作等目标责任书。


 

  最后,公司党委书记、董事长余刚作总结讲话。


  余刚充分肯定了公司近年来在提质增效、资源拓展、管理提升、党的建设等方面取得的丰硕成果,对2018年创造的历史性跨越给予了高度评价,并就落实公司近中期发展规划,做好2019年各项工作,推动公司实现高质量发展,提出了五点要求:一是解放思想、实事求是,夯实高质量发展思想根基。要树立正确的全局观、业绩观、规则观,坚持“干字为先”,做到快干、实干、会干。二是强化引领、大抓基层,打造高质量发展红色引擎。要坚持“抓好党建就是最大政绩”的工作宗旨,以加强党的基层组织建设三年行动计划为主线,深度打造领航党建、责任党建、活力党建、实效党建。三是淬炼文化、厚植认同,共建高质量发展精神家园。要推进文化建设,厚植感情认同、利益认同、理念认同的“三个认同”,让文化成为大家共同遵循的价值守则,成为全员念兹在兹、心向往之的精神家园。四是以人为先、人尽其才,汇聚高质量发展磅礴动力。坚决贯彻 “人才是第一资源”的理念,着力构建更加完善的用人机制,着力强化能者居上的用人导向,着力打造勇于担当的人才队伍。五是严字当头、实字托底,筑牢高质量发展廉洁防线。要从纪律严起、从作风严起,从监督实起、从问责实起,坚定不移把管党治党各项工作抓实抓细,为改革发展提供强有力的纪律保障。
  余刚强调,广大干部员工要以舍我其谁的担当精神、敢为人先的创新意识、愚公移山的实干作风、功成不必在我的宽阔胸怀,和衷共济、锐意进取,奋力谱写中金岭南高质量发展新篇章!



 
  会议期间,颁发了2018年中金岭南科学技术奖,对各项科技成果进行了奖励,表彰了2018年度“五好班子”、获得公司特别贡献奖的集体、个人以及优秀员工。公司领导以及所属单位和总部中层以上管理人员、职工代表近170 人参加了大会。

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